在深圳律师行业蓬勃发展的浪潮中，女律师以专业与担当书写时代风采。为进一步推进律所支持女性工作，鼓励律所关爱、关注女性工作者，深圳市律师协会评选出18家“女律师工作示范律师事务所”，现陆续推出“女律师工作示范所”风采展播。
广东嘉得信律师事务所（以下简称“嘉得信”）设立于2007年8月，是一家以金融法律服务为核心的综合性律所。拥有一支专业且高效的人才队伍，现有合伙人14名，执业律师及实习律师82名，律师助理及职能人员140余人，其中女性占比53%，女律师占比46%，致力于打造多元化、包容性的法律执业环境。被深圳市律师协会评定为“女律师工作示范所”。
构建全周期支持体系，赋能女律师职业发展
嘉得信所建立“选、育、用、留”全链条培养机制，2025年推出《女律师职业发展三年规划》，打造“青苗培育-中坚赋能-领袖跃升”三级培养体系。针对不同执业年限女律师，开设实战技能特训营、高端研修班，组建跨境业务协作小组，设立“女性合伙人专项通道”，明确晋升考核中业务量指标权重。同时，构建生育友好型职场环境，近三年为13位孕产女员工提供一对一关怀，配备母婴室、婚姻咨询室，休产假女员工回归时举办欢迎仪式并赠送礼品。
嘉得信所成长学院设立职业发展基金，用于支持嘉得信律师业务研学、出书及公益服务，2024年成立嘉得信妇女联合会，建立由36名执业律师组成的妇女儿童维权公益律师团，形成“组织保障+资源支持+文化浸润”的职业发展生态。
深耕公益法律服务，筑牢妇女儿童权益屏障
嘉得信所发挥专业优势，将妇女儿童权益保护作为公益服务核心领域。2024年成立妇联并获批，制定《嘉得信妇联管理手册》，明确“党建带妇建”原则，以法律援助、普法教育、公益诉讼为抓手，推动性别平等。所内律师团队累计开展超1000场法律讲座，受益市民超10万人次。在妇女权益保护方面，开展多场主题普法活动，解读相关法律；成立深圳立嘱库，为女性提供免费遗嘱咨询；组织妇女节公益法律咨询专场，提供全维度免费咨询。同时，积极参与社会治理，律师走进社区、学校开展反家暴宣传，助力构建和谐家庭关系，相关项目获多项荣誉。
打造包容性文化生态，激发女性人才创新活力
嘉得信所积极构建“工作有信心、成长有恒心、生活有安心”的“三心”文化体系。通过多样化活动增强女性归属感，如“嘉人绽放”主题分享会、“谁语争锋”同心辩论活动等。在招聘与管理中落实性别平等，章程明确无歧视条款，女性在管理层占比达38%，形成“女性参与决策-文化反哺发展”的良性循环。所内女律师深度参与律所品牌建设，在金融银行、企业合规、婚姻家事、争议解决等领域形成专业优势，参与开发法律服务标准化产品、编写行业报告等，推动律所专业化建设与女性人才成长同频共振。
文章转载自：深圳律协